小额贷款公司作为经地方金融监管部门批准设立的地方金融组织，在开展主营业务时，不可避免地会面临贷款项目逾期的经营风险。通常情况下，对债务人提起司法诉讼，是化解此类风险的主要清收手段。自2025年《小额贷款公司监督管理暂行办法》实施以来，对小贷公司的风险管理提出了更为严格的要求。在此背景下，如何提高小贷公司的法律纠纷案件管理能力，提出以下几点思考。

一、充分运用外聘律所作为“法律工具”

外聘律所作为专业法律服务机构，具备专业的法律能力和丰富的社会资源，能够提高诉讼效率、解决法律难题、规避合规风险，从而实现清收目的。正所谓“专业的事交给专业的人做”，然而，如何选聘到有能力的代理律师，达到事半功倍的效果，是目前面临的难点。据统计，安徽省内有超过一千家律所，约2.5万名执业律师，法律服务行业因其非标准化、差异化特点，导致律师业务能力参差不齐。

在诉讼案件中选聘合适的代理律师，可从以下几个方面着手：

（一）明确法律服务机构选择标准。在合规履行招标采购程序的同时，更要具有针对性地将符合标准的律所纳入邀标范围，避免盲目选择。同时，要具备判断代理律师业务素质高低的能力。

（二）扩大交流范围。加强与律所和律师的沟通交流，充分了解每个律所和律师在哪些领域具有专项特长和社会资源，以确保选聘时有更多优质备选。

（三）设置合理的律师费支付方式。在常见的“风险代理”基础上，针对具体案件中的节点、难点、效率等问题，在代理合同中进行“定制化”约定，做到“一案一议”，充分调动律所的工作积极性。

二、提升小贷公司法务人员专业能力

法律职业具有较强的实践性，在诉讼案件管理中体现得尤为明显。小贷公司法务人员需要积累较长时间的诉讼实践经验，才能具备相应的专业能力。法务人员应当全面掌握需要诉讼案件的整个司法流程，系统分析案件涉及的法律关系，提前预测可能出现的节点性难点，从而有针对性地选择代理律师或自行处理好诉讼案件。小贷公司法务人员是公司与外聘律所之间的桥梁和纽带，是诉讼案件管理中不可或缺的关键环节。如何提升法务人员专业能力，可从以下两个方面入手：

（一）建立持续培训机制。小贷公司因业务风险引发的诉讼案件，可能涉及债权、抵押权、质押权、担保责任、刑民交叉等各种复杂的法律关系，以及债务人破产重整、破产清算、自然人死亡等各种法律事件。因此，小贷公司可能涉及的诉讼案件法律关系较为复杂。可以通过内部交流、外聘讲师、参加行业协会专项培训等方式，提升法务人员的理论水平，及时更新相关法律、法规、行业监管规定的知识储备。

（二）加深法务人员的案件参与度。无论是法务人员自行代理案件还是管理外聘律所代理的案件，都应全程参与诉讼过程，坚持分析思考，总结经验，而不能将案件处理仅仅视为司法程序的“流水账”。同时，要积极向优秀的外聘律师学习诉讼技巧，并将所学运用到实际工作中，避免成为律师与公司之间简单的“传声筒”。

三、完善保障和奖惩机制

小贷公司的运营是一个有机的整体，诉讼案件管理并非某个内设部门或法务人员的独立职责，而是需要公司进行全面的统筹规划。具体而言，小贷公司各个部门都应充分发挥自身职能作用，保障诉讼案件顺利推进，协同解决案件难题。实际上，建立合理、完善的诉讼案件管理体系，可以降低业务风险发生的概率，起到防患于未然的效果。

此外，小贷公司可以针对诉讼案件管理人员制定符合公司实际情况的奖惩方案，充分调动相关人员的工作积极性，营造良好的工作氛围，鼓励员工勇于担当、善于作为。科学的人力资源管理体系和薪酬激励制度也是提高小贷公司诉讼案件管理能力的重要举措。

总体而言，小贷公司相较于其他金融机构，其对风险项目的处置途径和手段仍然较为单一。如何加强法律纠纷案件管理能力，提高逾期项目化解效率，是同业人员亟需思考的重要问题。

           投稿人:安徽再贷款  张湛