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【会员动态】安建小贷参加安徽国有企业职业经理人制度建设课题研究通报暨成果转化会议

发布日期:2021-11-11浏览次数: 信息来源:

11月3日下午,安徽建工小额贷款有限公司(以下简称:安建小贷)总经理赵渊明受邀参加安徽省国有资产管理协会举办的安徽国有企业职业经理人制度建设课题研究通报暨成果转化会议,并汇报发言。
安徽省国有企业职业经理人制度建设课题调研工作,由安徽省国有资产管理协会和省职业经理人协会联合发起。该课题组于2020年3月正式成立,以省国资协会常务副会长张海平和省职业经理人协会常务副会长、秘书长吴义海担任课题组组长,携手多名专家学者,通过对多家省属和市属国有企业实地调研、线上问卷等方式,历时一年多完成课题报告。何树山副省长和省国资委党委书记、主任李中亲自批示了该课题报告,相关部门正研究应用实施方案。
科学合理的机制设计是公司焕发出蓬勃生机的基础,作为省国资系统职业经理人率先试点单位,安徽建工集团借2015年并购皖能小贷之际,从建章立制入手,在安建小贷公司章程中明确董事会与总经理职权,并在此基础上分别制定了董事会、总经理办公会议事规则和董事长、总经理职权划分,以及《企业负责人履职考核办法》等可执行、可操作、明确细化的制度细则,清晰了作为职业经理人---总经理的责、权、利,赋予了总经理在人、财、物等日常经营管理中的经营自主权。
在试行职业经理人过程中,安徽建工集团以“坚持党管人才原则、坚持市场化选聘、坚持结合金融板块实际”为统领,引导试点企业融入“诚信为本、敬业至上”建工企业文化,倡导“忠正、诚信、积极、有为”的企业理念,构建了安建小贷乃至整个安建金融板块良好的干事创业氛围,使职业经理人与所在企业能同频共振,对标先进,谐同发展。
五年来,安建小贷依托建工集团产业链平台,在职业经理人带领下,始终遵循安徽建工集团对安建金融板块“依托主业、服务主业、放大主业的”的战略定位,对内改革“劳动、人事、分配”三项制度,催生内在动力,激发员工热情;对外转变思路,坚持创新求变。藉此,安建小贷不仅在经营业绩上年年快速增长,还荣获全国优秀小贷公司、合肥市政府支持地方经济发展表彰、连续5年“AAA”评级等荣誉。
安建小贷的成长与收获,从一个侧面实证了职业经理人制度的成效,相信未来随着该课题报告研究成果不断得以实施应用,以及职业经理人制度在国有企业深入推广,将会有更多的优秀职业经理人为实现“第二个百年奋斗目标”贡献力量。